MÚTUA - Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo com contratação por prazo indeterminado, para Cargo de Técnico da Regional Goiás – Tabela Salarial 2 – Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/GO.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 06/2024, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª etapa: Triagem curricular – currículo encaminhado no formulário eletrônico Mútua;

2ª etapa: Prévia entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.

3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos, redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;

4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;

5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.

IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo também é vedada a parentes em linha reta ou colateral até o terceiro grau, e de sócios em sociedade empresária dos membros da Diretoria Executiva e Diretoria Regional da Mútua de Assistência dos Profissionais do CREA, do presidente do Confea ou do Crea, ou de membros do Plenário do Confea (Conselho Federal e Agronomia) e do respectivo Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

INFORMAÇÕES DA OPORTUNIDADE

Cargo: Técnico das Regionais– Tabela Salarial “2”
Área: Caixa – Goiás
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “1”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 5.896,72 (cinco mil, oitocentos e noventa e seis reais e setenta e dois centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais.

Principais Atribuições do Cargo:

1.      Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;

2.      Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;

3.      Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;

4.      Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;

5.      Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;

6.      Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;

7.      Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;

8.      Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;

9.      Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;

10. Tramitar processos;

11. Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;

12. Efetuar cobranças de associados inadimplentes;

13. Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;

14. Emitir relatórios e fornecer dados;

15. Efetuar cadastros no sistema específico e conferir os bens patrimoniais;

16. Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;

17. Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;

18. Controlar a manutenção e o conserto dos bens;

19. Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;

20. Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes;

21. Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;

22. Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;

23. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

24. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

25. Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;

26. Providenciar pagamentos nos processos;

27. Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;

28. Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;

29. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;

30. Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:

Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.

I.            – Ampliar o número de associados.

II.           – Ampliar a concessão de benefícios.

III.          – Promover a melhoria no atendimento ao associado.

IV.         – Divulgar amplamente os benefícios da Mútua.

V.           – Reduzir o índice de inadimplência.

Cultura Organizacional:

Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

Desafios dentro do período de permanência no cargo:

Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo:

CONHECIMENTOS

Ensino Médio Completo.
Desejável ensino superior completo em ciências contábeis ou administração de empresas ou em áreas correlatas.
Desejáveis conhecimentos em análise de crédito e cobrança.
Desejável conhecimento em concessão de benefícios.
Imprescindível o conhecimento em técnicas de abordagens em atendimento ao público.
Desejável conhecimento em rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 14.133/21 e legislações correlatas, tais como: procedimentos de compras – cotação, análise de propostas comerciais, elaboração de quadro comparativo de preços, elaboração de Termo de Referência e de Estudo Técnico Preliminar; consultas de certidões de regularidade; emissão de ordem de serviço e negociação com fornecedores.
Domínio do Pacote Office.

HABILIDADES

Experiência em rotinas financeiras, tais como: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e prestação de contas.
Desejáveis experiência em análise de crédito e cobrança.
Desejável experiência em concessão de benefícios.
Imprescindível experiência em técnicas de abordagens em atendimento ao público.
Desejável vivência com ferramentas de edição de imagem e mídias sociais.
Desejável conhecimento em rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 14.133/21 e legislações correlatas, tais como: procedimentos de compras – cotação, análise de propostas comerciais, elaboração de quadro comparativo de preços, elaboração de Termo de Referência e de Estudo Técnico Preliminar; consultas de certidões de regularidade; emissão de ordem de serviço e negociação com fornecedores.

ATITUDES

Comunicação oral e escrita.
Proatividade.
Visão Estratégica/Foco no negócio.
Relacionamento Interpessoal.
Gestão do Tempo.
Criatividade/Inovação.
Resiliência.

ATENÇÃO!
Para efetuar a sua inscrição, acesse o link http://www.contemaxconsultoria.com.br/site/concursos-em-andamento/processo-seletivo-mutua

Período de inscrição: 13 a 21 de julho de 2024.